Как перевести сотрудников на дистанционную (удаленную) работу и не нарушить закон?
Как эффективно оптимизировать ФОТ и не потерять своих сотрудников?
Скрининг резюме
от бизнес агентства
«Образ результата»
Что такое скрининг резюме?
Это первичный анализ резюме соискателей на соответствие заданным требованиям. Анализ резюме проводится для того, чтобы составить базу потенциальных кандидатов на определенную должность. Скрининг не является полноценным анализом. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидата происходит на этапе собеседования.
Зачем нужна услуга?
Сэкономить время, не занимаясь самостоятельным поиском.
Сохранить бюджет, не оплачивая доступ к job-сайтам.
Получить резюме лучших кандидатов.
Стоимость услуги
Скриннинг резюме
3 000 руб.*
* Цена услуги зависит от количества открытых вакансий, техники поиска резюме, минимального количества анкет, которые вы хотели бы получить. Например, минимальная стоимость услуги за 25 отобранных резюме - 3000 рублей. Прежде чем приступать к работе, мы обговариваем цену и все условия, прописываем их в договоре.
Заложите фундамент безопасности вашего бизнеса
Этапы проведения работ
1
этап
Мы обсуждаем условия и составляем договор.
2
этап
Изучаем вашу вакансию, анализируем рынок труда по ней.
3
этап
Размещаем вакансию на ведущих job- ресурсах.
4
этап
Отслеживаем отклики и занимаемся активным поиском резюме.
5
этап
Отправляем вам список подходящих резюме.
Почему выбирают нас
Скорость
Мы предоставим список подходящих резюме уже на следующий день после заключения договора
Качество
Мы подберем для вас лучшие резюме всех платных ресурсов и любого региона России
Индивидуальный подход
Над проектом будет работать рекрутер, который хорошо знает специфику вашей отрасли
Надежность
Мы являемся надежным партнером, который гарантирует неразглашение коммерческой тайны и соблюдение деловой этики.
Оставьте заявку на услугу
Мы свяжемся с Вами и бесплатно предоставим первую консультацию по интересующим Вас вопросах. Расскажем Вам о перспективах сотрудничества и подберем оптимальные решения по нашему взаимодействию.Мы ответим на любой вопрос — Вам нужно только задать его.
Полезные статьи
Как неправильно уволить сотрудников и вырыть себе яму, или минимизация предпринимательских рисков
Новая реальность заставляет всех владельцев бизнесов и первых лиц компании пересмотреть свои взгляды на бизнес-модель, организацию процессов и больше всего на затраты компании.
Порядок перевода сотрудников на удаленку
К нам обратился за консультацией Андрей С., генеральный директор торговой компании, в которой было принято решение временно перевести часть офисных сотрудников на работу из дома, генеральный директор издал приказ по организации.
Способы оптимизации затрат на персонал в кризис
От своих партнеров в предпринимательском сообществе в последнее время часто слышу вопрос, что делать с сотрудниками в кризис, когда ввиду форс-мажорных обстоятельств работодатель не может предоставить им работу, обусловленную трудовым договором?
Как оформить сотрудника на удаленку
Вы планируете взять в штат сотрудника, который будет работать удаленно? В таком случае необходимо учесть ряд нюансов и правильно его оформить, чтобы избежать ненужных рисков во время проверки трудовыми инспекторами.
Как правильно оформить сотрудника в штат
В этой статье мы собрали ряд правил, которые помогут работодателю оформить сотрудника без ошибок и рисков для компании.
Штрафы за отсутствие обучения по охране труда
Многие компании пренебрегают ознакомлением сотрудников с требованиями охраны труда и проведением соответствующего обучения. Мы решили подробно рассказать в этой статье про возможные штрафы.
Охрана труда: что, зачем и почему?
К сожалению, некоторые компании игнорируют организацию охраны труда, забывая о том, что таким образом они нарушают закон и подвергают себя большим рискам.
