Как перевести сотрудников на дистанционную (удаленную) работу и не нарушить закон?
Как эффективно оптимизировать ФОТ и не потерять своих сотрудников?
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА ОТ БИЗНЕС АГЕНТСТВА «Образ результата»
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
К каждому тренингу или коуч-сессии мы относимся как к небольшому бизнес-проекту, цель которого увеличить эффективность организации. Все проводимые тренинги авторские, теории созданы в реальном бизнесе и проверены эмпирически в ведущих российских компаниях. Эффективное управление собой, ресурсами и процессами в разы увеличивают результативность работы всего подразделения и компании. Самые ценные вложения - это вложения в развитие того, что для вас дорого.
Почему выбирают нас
АВТОРСКИЕ РАЗРАБОТКИ
Авторские программы обучения, на практике доказавшие свою эффективность
ГИБКОСТЬ
Программа обучения адаптируется в зависимости от целей и специфики вашего бизнеса
ЭКСПЕРТНОСТЬ
Занятия ведут тренеры с реальным практическим опытом
Наши услуги:
Подробнее об услуге
Регулярное обучение персонала, повышение квалификации сотрудников – это мощный инструмент развития компании. Обучение проводится в формате тренингов, которые позволяют раскрыть безграничный потенциал сотрудников, достичь максимальной результативности в работе.
Тренинги в современном понимании этого слова существуют более сотни лет, они доказали свою эффективность и пользуются большим спросом в деловой сфере. Их основные преимущества – это возможность сразу отработать новые знания на практике, обучение в группе, развитие командности, быстрое освоение новой модели поведения и мышления.
Как строится обучение
Обучение проходит в несколько этапов:
- Определение целей и тематики обучения
- Встреча с тренером для обсуждения деталей
- Разработка и утверждение плана обучения
- Определение схемы подачи материала: ролевые игры, дискуссии, мозговой штурм и т.д.
- Проведение тренинга
- Обратная связь по проделанной работе
Кто проводит обучение
Эффективность обучения персонала зависит от тренера, поэтому все наши тренеры – профессионалы с большим практическим опытом, которые владеют ораторским мастерством, умеют управлять эмоциональным состоянием группы, поддерживать и поощрять участников, выстраивать доверительные отношения с ними.
Заложите фундамент безопасности вашего бизнеса
Просто оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Полезные статьи
Как неправильно уволить сотрудников и вырыть себе яму, или минимизация предпринимательских рисков
Новая реальность заставляет всех владельцев бизнесов и первых лиц компании пересмотреть свои взгляды на бизнес-модель, организацию процессов и больше всего на затраты компании.
Порядок перевода сотрудников на удаленку
К нам обратился за консультацией Андрей С., генеральный директор торговой компании, в которой было принято решение временно перевести часть офисных сотрудников на работу из дома, генеральный директор издал приказ по организации.
Способы оптимизации затрат на персонал в кризис
От своих партнеров в предпринимательском сообществе в последнее время часто слышу вопрос, что делать с сотрудниками в кризис, когда ввиду форс-мажорных обстоятельств работодатель не может предоставить им работу, обусловленную трудовым договором?
Как оформить сотрудника на удаленку
Вы планируете взять в штат сотрудника, который будет работать удаленно? В таком случае необходимо учесть ряд нюансов и правильно его оформить, чтобы избежать ненужных рисков во время проверки трудовыми инспекторами.
Как правильно оформить сотрудника в штат
В этой статье мы собрали ряд правил, которые помогут работодателю оформить сотрудника без ошибок и рисков для компании.
Штрафы за отсутствие обучения по охране труда
Многие компании пренебрегают ознакомлением сотрудников с требованиями охраны труда и проведением соответствующего обучения. Мы решили подробно рассказать в этой статье про возможные штрафы.
Охрана труда: что, зачем и почему?
К сожалению, некоторые компании игнорируют организацию охраны труда, забывая о том, что таким образом они нарушают закон и подвергают себя большим рискам.
