Как перевести сотрудников на дистанционную (удаленную) работу и не нарушить закон?
Как эффективно оптимизировать ФОТ и не потерять своих сотрудников?
ТРЕНИНГИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ОТ БИЗНЕС АГЕНТСТВА «ОБРАЗ РЕЗУЛЬТАТА»
Тренинги для сотрудников
Это программы обучения, направленные на развитие личной эффективности сотрудников.
ЧТО ДАЮТ ТРЕНИНГИ?
Формируют у сотрудников профессиональные навыки и компетенции
Способствуют росту экономической эффективности бизнеса
Повышают лояльность сотрудников компании
Список программ обучения:
Программа
Описание
Продолжительность обучения
Технология эффективных продаж (B2C)
Цель курса - научить продавать! Научить продавцов мыслить как собственник бизнеса и осознать важность профессии. В тренинге предлагаются реально работающие инструменты
прямых продаж - товар для потребителя. Тренинг создан и проводится специалистами, имеющими практический опыт работы в области продаж недвижимости, автомобилей, страхования,
туризма, цифрового ритейла и т.д.
2 дня.
Технология эффективных продаж (B2B)
Цель курса: научить продавать в крупных масштабах и мыслить целями! В2В продажи сильно отличаются от В2С продаж, так как основная потребность
у покупателя - дальнейшая прибыль. В ходе обучения продавцы учатся оцифровывать выгоды, готовиться к переговорам и продаже. Тренинг создан и проводится специалистами,
имеющими практический опыт продаж в сферах: металлопрокат, масла и смазочные материалы, коммерческий транспорт, оборудование для строительства и бизнеса, HoReCa и т.д.
2 дня.
Навыки ведения переговоров (методика SCOTWORK)
Уникальность данного тренинга в том, что он создан на базе известного английского тренинга SCOTWORK. Технологии SCOTWORK применяются с 1976
года во многих странах и на разных языках, и за прошедшие более чем 40 лет инструменты тренинга были отточены до совершенства. Тренинг проводит специалист, прошедший
обучение методике проведения тренинга SCOTWORK и адаптирующий его под российскую ментальность.
2 дня.
Клиентоориентированность
Цель курса - изменить мышление сотрудников по отношению к внешним и внутренним клиентам. Правила эффективных коммуникаций на работе. Созданием
работающих бизнес-процессов для увеличения лояльности персонала. Осознание уважения к работодателю и к клиентам компании.
1 день.
Телефонные коммуникации (инструменты телемаркетинга)
Цель курса - обучение телемаркетингу и навыкам телефонных коммуникаций, формирование умения ведения телефонных переговоров и способности
эффективно решать вопросы с удаленными клиентами. Курс будет полезен для секретарей, консультантов и других специалистов, использующих телефон как инструмент в работе.
1 день.
Заложите фундамент безопасности вашего бизнеса
Этапы проведения работ
1
этап
Вы оставляете заявку на сайте или по телефону.
2
этап
Наш специалист связывается с вами для прояснения деталей и заключения договора.
3
этап
Мы разрабатываем индивидуальную программу с учетом специфики вашего бизнеса.
4
этап
Проводим обучение, согласовав программу с вами.
5
этап
Обеспечим посттренинговое сопровождение.
Подробнее об услуге:
Развитие сотрудников напрямую влияет на прибыль компании, так как обученный специалист может быть в разы эффективнее не обученного. Есть хорошее правило: "чем выше летаешь - тем больше умений". В бизнесе, чем больше суммы - тем опытнее должен быть сотрудник, так как цена ошибки в продажах или переговорах может очень дорого стоить. Ошибка многих директоров и владельцев бизнеса в том, что они не оцифровывают прибыли, упущенные из-за непрофессионализма сотрудников, а фокусируют внимание только на затратах, необходимых для обучения и развития.
Почему выбирают нас
Авторские программы обучения, на практике доказавшие свою эффективность в реалиях бизнеса
Гибкая программа обучения, адаптируемая к целям и специфике конкретного заказчика
Занятия ведут эксперты с реальным практическим опытом
Оставьте заявку на услугу
Мы свяжемся с Вами и бесплатно предоставим первую консультацию по интересующим Вас вопросам. Расскажем Вам о перспективах сотрудничества и подберем оптимальные решения по нашему взаимодействию.Мы ответим на любой вопрос — Вам нужно только задать его.
Полезные статьи
Как неправильно уволить сотрудников и вырыть себе яму, или минимизация предпринимательских рисков
Новая реальность заставляет всех владельцев бизнесов и первых лиц компании пересмотреть свои взгляды на бизнес-модель, организацию процессов и больше всего на затраты компании.
Порядок перевода сотрудников на удаленку
К нам обратился за консультацией Андрей С., генеральный директор торговой компании, в которой было принято решение временно перевести часть офисных сотрудников на работу из дома, генеральный директор издал приказ по организации.
Способы оптимизации затрат на персонал в кризис
От своих партнеров в предпринимательском сообществе в последнее время часто слышу вопрос, что делать с сотрудниками в кризис, когда ввиду форс-мажорных обстоятельств работодатель не может предоставить им работу, обусловленную трудовым договором?
Как оформить сотрудника на удаленку
Вы планируете взять в штат сотрудника, который будет работать удаленно? В таком случае необходимо учесть ряд нюансов и правильно его оформить, чтобы избежать ненужных рисков во время проверки трудовыми инспекторами.
Как правильно оформить сотрудника в штат
В этой статье мы собрали ряд правил, которые помогут работодателю оформить сотрудника без ошибок и рисков для компании.
Штрафы за отсутствие обучения по охране труда
Многие компании пренебрегают ознакомлением сотрудников с требованиями охраны труда и проведением соответствующего обучения. Мы решили подробно рассказать в этой статье про возможные штрафы.
Охрана труда: что, зачем и почему?
К сожалению, некоторые компании игнорируют организацию охраны труда, забывая о том, что таким образом они нарушают закон и подвергают себя большим рискам.
