Как перевести сотрудников на дистанционную (удаленную) работу и не нарушить закон?
Как эффективно оптимизировать ФОТ и не потерять своих сотрудников?
ТРЕНИНГИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОТ БИЗНЕС АГЕНТСТВА «ОБРАЗ РЕЗУЛЬТАТА»
Тренинги для руководителей
Программы обучения направлены на развитие личной эффективности управленца, что необходимо как для управления подчиненными, так и для управления собой. В зависимости от
целей обучения и типов аудитории могут быть полезны как начинающим руководителям так и опытным управленцам.
Возможно индивидуальное обучение для ТОП-менеджмента и
собственников компаний.
ЧТО ДАЮТ ТРЕНИНГИ?
Понимание мышления успешного руководителя.
Практику целеполагания, применение стратегий для достижения целей.
Ключевые управленческие навыки и их грамотное применение на практике.
Повышение личной эффективности руководителя и управления командной.
Помогают выявлять и оптимизировать неэффективные бизнес-процессы.
Помогают выявлять и оптимизировать неэффективные бизнес-процессы.
Список программ обучения:
Программа
Описание
Тренинг по развитию управленческих навыков (10 модулей)
Двухдневный курс, состоящих из трех блоков, дает инструменты для повышения эффективности управления, рассматриваются десять функций
менеджмента. Курс основан на теории "Цифровой менеджмент".
Обучение лидерским качествам
Двухдневный тренинг проводится для того, чтобы обучить персонал нестандартным способам влияния на сотрудников, техникам убеждения, развить
эмоциональный интеллект. На обучении обсуждаются ситуации, которые происходили в реальности. К тренингу допускаются сотрудники, у которых есть лидерские качества,
подтвержденные результатами тестирования.
Навыки проведения переговоров (методика SCOTWORK)
Курс длится два дня, он построен на доказавшем свою эффективность тренинге SCOTWORK, которые применяются с 1976 года во многих странах.
Обучение ведет профессионал, тренинг адаптирован под менталитет россиян.
Заложите фундамент безопасности вашего бизнеса
Этапы проведения работ
1
этап
Вы оставляете заявку на сайте или по телефону.
2
этап
Наш специалист связывается с вами для прояснения деталей и заключения договора.
3
этап
Мы разрабатываем индивидуальную программу с учетом специфики вашего бизнеса.
4
этап
Проводим обучение, согласовав программу с вами.
5
этап
Обеспечим посттренинговое сопровождение.
Почему выбирают нас
АВТОРСКИЕ РАЗРАБОТКИ
Авторские программы обучения, на практике доказавшие свою эффективность в реалиях бизнеса
ВСЁ "ПОД КЛЮЧ"
Гибкая программа обучения, адаптируемая к целям и специфике конкретного заказчика
ЭКСПЕРТНОСТЬ
Занятия ведут эксперты с реальным практическим опытом
Оставьте заявку на услугу
Мы свяжемся с Вами и бесплатно предоставим первую консультацию по интересующим Вас вопросам. Расскажем Вам о перспективах сотрудничества и подберем оптимальные решения по нашему взаимодействию.Мы ответим на любой вопрос — Вам нужно только задать его.
Полезные статьи
Как неправильно уволить сотрудников и вырыть себе яму, или минимизация предпринимательских рисков
Новая реальность заставляет всех владельцев бизнесов и первых лиц компании пересмотреть свои взгляды на бизнес-модель, организацию процессов и больше всего на затраты компании.
Порядок перевода сотрудников на удаленку
К нам обратился за консультацией Андрей С., генеральный директор торговой компании, в которой было принято решение временно перевести часть офисных сотрудников на работу из дома, генеральный директор издал приказ по организации.
Способы оптимизации затрат на персонал в кризис
От своих партнеров в предпринимательском сообществе в последнее время часто слышу вопрос, что делать с сотрудниками в кризис, когда ввиду форс-мажорных обстоятельств работодатель не может предоставить им работу, обусловленную трудовым договором?
Как оформить сотрудника на удаленку
Вы планируете взять в штат сотрудника, который будет работать удаленно? В таком случае необходимо учесть ряд нюансов и правильно его оформить, чтобы избежать ненужных рисков во время проверки трудовыми инспекторами.
Как правильно оформить сотрудника в штат
В этой статье мы собрали ряд правил, которые помогут работодателю оформить сотрудника без ошибок и рисков для компании.
Штрафы за отсутствие обучения по охране труда
Многие компании пренебрегают ознакомлением сотрудников с требованиями охраны труда и проведением соответствующего обучения. Мы решили подробно рассказать в этой статье про возможные штрафы.
Охрана труда: что, зачем и почему?
К сожалению, некоторые компании игнорируют организацию охраны труда, забывая о том, что таким образом они нарушают закон и подвергают себя большим рискам.
