Как перевести сотрудников на дистанционную (удаленную) работу и не нарушить закон?
Как эффективно оптимизировать ФОТ и не потерять своих сотрудников?
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Что входит в услугу
Кадровое делопроизводство – неотъемлемая часть трудовых правоотношений. Это достаточно трудоемкая и узкоспециализированная область, которая требует особых навыков и
знаний,
досконального изучения документации со стороны сотрудников отдела кадров.
Кадровое делопроизводство нередко ведется со значительными нарушениями законодательства. Поэтому при проведении плановых и внеплановых проверок Рострудинспекцией и
Прокуратурой
компании вынуждены платить крупные штрафы. Ошибки приводят к несоответствию между приказами, трудовыми договорами, электронной базой, графиками отпусков, личными
карточками, ошибкам
в отчетах ПФР, утере или порче документов, неправильному начислению заработной платы, некорректному возмещению командировочных расходов и т.д.
Специалисты нашей компании готовы оказать вам помощь в восстановлении кадрового делопроизводства для исключения возможных проблем. Стоимость промежуточной или
постановки кадрового
учета с нуля зависит от многих факторов.
ЗАЧЕМ НУЖНА УСЛУГА?
Исключить правовые и организационные риски
Повысить качество управления бизнесом
Повысить прозрачность процессов управления для сотрудников
Наши услуги:
Почему выбирают нас
Гарантия прохождения любой проверки
Разработанные нами документы прошли более 300 проверок в надзорных и судебных органах.
Когда нужно "еще вчера"
В экстренной ситуации подготовим документы в течение 1 дня.
Всё "под ключ"
Подготовим все необходимые документы, вам лишь остается их подписать и поставить печать.
Только то, что нужно Вашему бизнесу
Не рассказываем страшные истории, не имеющие отношения к реальности. Разумное сочетание рисков и необходимости.
Работа на результат
Гарантируем сроки и качество выполнения заказа.
Заложите фундамент безопасности вашего бизнеса
Просто оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Полезные статьи
Как неправильно уволить сотрудников и вырыть себе яму, или минимизация предпринимательских рисков
Новая реальность заставляет всех владельцев бизнесов и первых лиц компании пересмотреть свои взгляды на бизнес-модель, организацию процессов и больше всего на затраты компании.
Порядок перевода сотрудников на удаленку
К нам обратился за консультацией Андрей С., генеральный директор торговой компании, в которой было принято решение временно перевести часть офисных сотрудников на работу из дома, генеральный директор издал приказ по организации.
Способы оптимизации затрат на персонал в кризис
От своих партнеров в предпринимательском сообществе в последнее время часто слышу вопрос, что делать с сотрудниками в кризис, когда ввиду форс-мажорных обстоятельств работодатель не может предоставить им работу, обусловленную трудовым договором?
Как оформить сотрудника на удаленку
Вы планируете взять в штат сотрудника, который будет работать удаленно? В таком случае необходимо учесть ряд нюансов и правильно его оформить, чтобы избежать ненужных рисков во время проверки трудовыми инспекторами.
Как правильно оформить сотрудника в штат
В этой статье мы собрали ряд правил, которые помогут работодателю оформить сотрудника без ошибок и рисков для компании.
Штрафы за отсутствие обучения по охране труда
Многие компании пренебрегают ознакомлением сотрудников с требованиями охраны труда и проведением соответствующего обучения. Мы решили подробно рассказать в этой статье про возможные штрафы.
Охрана труда: что, зачем и почему?
К сожалению, некоторые компании игнорируют организацию охраны труда, забывая о том, что таким образом они нарушают закон и подвергают себя большим рискам.
