Как перевести сотрудников на дистанционную (удаленную) работу и не нарушить закон?
Как эффективно оптимизировать ФОТ и не потерять своих сотрудников?
АУДИТ И ВОССТАНОВЛЕНИЕ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ
Аудит и восстановление кадровых документов
Специалисты нашего агентства проведут аудит вашей документации, выявят все нарушения, рассчитают возможные штрафы, дадут важные рекомендации по исправлению ошибок или устранят все несоответствия самостоятельно.
ЗАЧЕМ НУЖНА УСЛУГА?
Убедиться в правильности работы кадровой службы.
Актуализировать документы в связи с изменениями в законодательстве.
Защитить бизнес от шантажа со стороны нелояльных сотрудников.
Проверить корректность документов после увольнения специалиста по кадрам.
Стоимость восстановления кадровых документов:
Количество сотрудников
Стоимость
Доплата за сотрудника сверх договора
10 сотрудников
30 000 руб.
2 500 руб.
20 сотрудников
55 000 руб.
2 300 руб.
50 сотрудников
100 000 руб.
1 800 руб.
1. Стоимость кадрового аудита.
Стоимость услуг кадрового аудита зависит от вида кадрового аудита, объема работ, численности персонала и специализации Вашего бизнеса.
- Выборочный кадровый аудит по сотрудникам, предполагает проверку кадровых документов по выбранному заказчиком сотруднику, на предмет соответствия требованиям Трудового кодекса РФ.
1000 руб./сотрудник, но не менее 7 000 руб. за услугу
- Выборочный кадровый аудит по документам, выбранных заказчиком по каким-то определенным критериям. Например: трудовые договора, личные карточки сотрудников, приказы и пр. Такой аудит помогает определить зоны риска и типичные ошибки в кадровом учете.
1000 руб./документ, но не менее 7 000 руб. за услугу
- Комплексный кадровый аудит, включает:
- Проверка наличия и правильности составления документов по учету кадров;
- Проверка и регистрация кадровых приказов;
- Проверка корректности и комплектности личных дел сотрудников;
- Проверка локально-нормативных актов и порядка ознакомления сотрудников с ними;
- Проверка корректности ведения трудовых книжек сотрудников;
- Проверка правильности хранения кадровой документации.
От 50 000 руб., до 10 сотрудников
Что включает в себя услуга
- Проведение аудита кадровой документации.
- Формирование списка документов для восстановления.
- Корректировка или разработка шаблонов трудовых договоров, локальных нормативных актов и т.д.
- Восстановление документов на основе утвержденных шаблонов либо унифицированных форм.
- Каталогизация и подписание кадровых документов, которые были восстановлены.
Заложите фундамент безопасности вашего бизнеса
Этапы проведения работ
1
этап
Вы оставляете заявку на сайте или по телефону.
2
этап
Обсуждаете детали и составляете договор с нашим специалистом.
3
этап
Проводим аудит, предоставляем заключение.
4
этап
Восстанавливаем недостающие документы.
Подробнее об услуге
Что такое кадровый аудит?
Это независимое исследование кадровых документов компании. Такой аудит необходим для того, чтобы лучше понять тонкости самой сферы, оптимизировать рабочие процессы, избежать штрафов, юридической ответственности, любых сложностей с контролирующими органами, подготовиться к проверке Трудовой инспекции или Прокуратуры.
При проведении аудита необходимо строго придерживаться правил, установленных законом, . учитывать положения ФЗ от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ, ТК РФ, ПП РФ от 16 апреля 2003 года № 225 и Постановления Минтруда РФ от 10 октября 2003 года № 69. Возможно проводить аудит отдельно или вместе с услугой по восстановлению кадровых документов. Проверка внутренней документации может быть осуществлена сотрудниками организации или сторонними компаниями.
Преимуществом кадрового агентства является профессионализм его сотрудников, большой опыт работы в данной сфере и превосходное знание действующего законодательства. Доверив работу таким специалистам, вы получите детальный отчет с выявленными нарушениями и ошибками, а также с рекомендациями по их устранению.
В ТК РФ в 2019 году были внесены изменения касательно правил проведения проверок на соблюдение трудового законодательства. Чтобы избежать нежелательных штрафов и сложностей с контролирующими органами, стоит провести кадровый аудит, выявить и исправить ошибки.
Виды проводимого аудита:
- Полный аудит
Это проверка всех сотрудников организации с целью выявления нарушений. Обычно проводится в небольших компаниях и в случае, если необходимо восстановление кадровой документации.
- Выездной аудит
Аудит проводится в офисе заказчика, наши специалисты проверяют оригиналы документов.
- Невыездной аудит
Проводится удаленно, заказчик высылает сканы документов. Если необходимо проверить оригиналы кадровой документации, то необходимо их передать по описи.
Виды восстанавливаемой кадровой документации:
1. Трудовые договоры
2. Локальные нормативные акты
3. Личные карточки
4. Дополнительные соглашения
5. Табели учета рабочего времени
6. Приказы по личному составу
7. Графики отпусков и прочие
8. Штатные расписания
Услуги кадрового аудита будет полезна, если организации необходимо:
- Оптимизировать порядок управления сотрудниками
- Установить количество сотрудников высшего и среднего звена
- Вам нужно сэкономить время и использовать его для решения других задач
- Избавить сотрудников от лишней работы, которая мешает им выполнять свои прямые обязанности
- Сделать часть бизнес-процессов автоматическими
- Оценить личностные и профессиональные характеристики сотрудников
- Правильно распределить нагрузку работников разных должностей
- Повысить уровень компетентности сотрудников КДП в вашей организации
- Сформировать позитивную обстановку внутри коллектива
- Повысить мотивацию сотрудников
- Предотвратить возможные неприятности при проверке трудовой инспекции
- Привести в порядок документы в соответствии с поправками в законодательстве
- Подготовиться к прохождению проверки гос.органами
- Проверить документы после увольнения ТОП-персонала.
Почему выбирают нас
ГАРАНТИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ЛЮБОЙ ПРОВЕРКИ
Разработанные нами документы прошли более 300 проверок в надзорных и судебных органах.
ВСЁ "ПОД КЛЮЧ"
Подготовим все необходимые документы, вам лишь остается их подписать и поставить печать.
КОГДА НУЖНО "ЕЩЕ ВЧЕРА"
В экстренной ситуации подготовим документы в течение 1 дня.
ТОЛЬКО ТО, ЧТО НУЖНО ВАШЕМУ БИЗНЕСУ
Не рассказываем страшные истории, не имеющие отношения к реальности. Разумное сочетание рисков и необходимости.
РАБОТА НА РЕЗУЛЬТАТ
Гарантируем сроки и качество выполнения заказа.
Оставьте заявку на услугу
Мы свяжемся с Вами и бесплатно предоставим первую консультацию по интересующим Вас вопросах. Расскажем Вам о перспективах сотрудничества и подберем оптимальные решения по нашему взаимодействию.Мы ответим на любой вопрос — Вам нужно только задать его.
Полезные статьи
Как неправильно уволить сотрудников и вырыть себе яму, или минимизация предпринимательских рисков
Новая реальность заставляет всех владельцев бизнесов и первых лиц компании пересмотреть свои взгляды на бизнес-модель, организацию процессов и больше всего на затраты компании.
Порядок перевода сотрудников на удаленку
К нам обратился за консультацией Андрей С., генеральный директор торговой компании, в которой было принято решение временно перевести часть офисных сотрудников на работу из дома, генеральный директор издал приказ по организации.
Способы оптимизации затрат на персонал в кризис
От своих партнеров в предпринимательском сообществе в последнее время часто слышу вопрос, что делать с сотрудниками в кризис, когда ввиду форс-мажорных обстоятельств работодатель не может предоставить им работу, обусловленную трудовым договором?
Как оформить сотрудника на удаленку
Вы планируете взять в штат сотрудника, который будет работать удаленно? В таком случае необходимо учесть ряд нюансов и правильно его оформить, чтобы избежать ненужных рисков во время проверки трудовыми инспекторами.
Как правильно оформить сотрудника в штат
В этой статье мы собрали ряд правил, которые помогут работодателю оформить сотрудника без ошибок и рисков для компании.
Штрафы за отсутствие обучения по охране труда
Многие компании пренебрегают ознакомлением сотрудников с требованиями охраны труда и проведением соответствующего обучения. Мы решили подробно рассказать в этой статье про возможные штрафы.
Охрана труда: что, зачем и почему?
К сожалению, некоторые компании игнорируют организацию охраны труда, забывая о том, что таким образом они нарушают закон и подвергают себя большим рискам.
