Как перевести сотрудников на дистанционную (удаленную) работу и не нарушить закон?
Как эффективно оптимизировать ФОТ и не потерять своих сотрудников?
РАЗРАБОТКА ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ И ФОРМ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ
Разработка локальных нормативных актов и форм кадровых документов
Формирование базы кадровых документов и локальных нормативных актов компании, соответствующих текущим требованиям трудового законодательства.
ЗАЧЕМ НУЖНА УСЛУГА?
Исключить правовые и организационные риски
Улучшить качество управления бизнесом
Повысить прозрачность процессов управления для сотрудников
Стоимость услуги
Комплексный кадровый аудит
от 4 000 руб.* за 1 документ
Что включает в себя услуга:
Разработка форм кадровых документов:
- трудовой договор и дополнительное соглашение к трудовому договору;
- договор гражданско-правового характера;
- приказы по личному составу и формы заявлений к ним;
- штатное расписание;
- график отпусков;
- табель учета рабочего времени;
- личные карточки работников (Т-2) и т.д.
Разработка локальных нормативных актов (ЛНА):
- Должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка;
- Положения о заработной плате, защите персональных данных, коммерческой тайне и т.д.
Заложите фундамент безопасности вашего бизнеса
Этапы проведения работ
1
этап
Вы оставляете заявку на сайте или по телефону.
2
этап
Обсуждаете детали и составляете договор с нашим специалистом.
3
этап
Мы подготавливаем документы в согласованные сроки.
4
этап
Отправляем отчет по итогам работы.
Подробнее об услуге:
Несмотря на то, что к работе в отделе кадров допускаются только профессионалы с соответствующим набором компетенций и образованием, в кадровых документах часто возникает беспорядок, т.к. некоторые документы не регламентируются никакими нормативными актами, а значит, являются не обязательными.
Заказать в агентстве разработку локальных нормативных актов и форм кадровых документов - это хорошее решение для компаний, которые только открылись или ждут проверку трудовой инспекции; для организаций, в которых сменился состав отдела кадров или кадровый учет никогда не велся. Наш опыт позволяет качественно и в разумные сроки решить любые вопросы в области кадрового делопроизводства.
Почему выбирают нас
ГАРАНТИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ЛЮБОЙ ПРОВЕРКИ
Разработанные нами документы прошли более 300 проверок в надзорных и судебных органах.
ВСЁ "ПОД КЛЮЧ"
Подготовим все необходимые документы, вам лишь остается их подписать и поставить печать.
КОГДА НУЖНО "ЕЩЕ ВЧЕРА"
В экстренной ситуации подготовим документы в течение 1 дня.
ТОЛЬКО ТО, ЧТО НУЖНО ВАШЕМУ БИЗНЕСУ
Не рассказываем страшные истории, не имеющие отношения к реальности. Разумное сочетание рисков и необходимости.
РАБОТА НА РЕЗУЛЬТАТ
Гарантируем сроки и качество выполнения заказа.
Оставьте заявку на услугу
Мы свяжемся с Вами и бесплатно предоставим первую консультацию по интересующим Вас вопросах. Расскажем Вам о перспективах сотрудничества и подберем оптимальные решения по нашему взаимодействию.Мы ответим на любой вопрос — Вам нужно только задать его.
Полезные статьи
Как неправильно уволить сотрудников и вырыть себе яму, или минимизация предпринимательских рисков
Новая реальность заставляет всех владельцев бизнесов и первых лиц компании пересмотреть свои взгляды на бизнес-модель, организацию процессов и больше всего на затраты компании.
Порядок перевода сотрудников на удаленку
К нам обратился за консультацией Андрей С., генеральный директор торговой компании, в которой было принято решение временно перевести часть офисных сотрудников на работу из дома, генеральный директор издал приказ по организации.
Способы оптимизации затрат на персонал в кризис
От своих партнеров в предпринимательском сообществе в последнее время часто слышу вопрос, что делать с сотрудниками в кризис, когда ввиду форс-мажорных обстоятельств работодатель не может предоставить им работу, обусловленную трудовым договором?
Как оформить сотрудника на удаленку
Вы планируете взять в штат сотрудника, который будет работать удаленно? В таком случае необходимо учесть ряд нюансов и правильно его оформить, чтобы избежать ненужных рисков во время проверки трудовыми инспекторами.
Как правильно оформить сотрудника в штат
В этой статье мы собрали ряд правил, которые помогут работодателю оформить сотрудника без ошибок и рисков для компании.
Штрафы за отсутствие обучения по охране труда
Многие компании пренебрегают ознакомлением сотрудников с требованиями охраны труда и проведением соответствующего обучения. Мы решили подробно рассказать в этой статье про возможные штрафы.
Охрана труда: что, зачем и почему?
К сожалению, некоторые компании игнорируют организацию охраны труда, забывая о том, что таким образом они нарушают закон и подвергают себя большим рискам.
